Platform terpadu untuk pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, lembur, dan pelaporan HRD — semuanya dalam satu sistem yang terintegrasi dan dapat diakses dari mana saja.
Manajemen HRD modern membutuhkan modul-modul yang saling terintegrasi. Setiap modul di bawah dirancang untuk bekerja sama dan menyediakan data yang akurat untuk pengambilan keputusan.
Profil karyawan lengkap (identitas, keluarga, pendidikan, pengalaman, kontak darurat) tersimpan terpusat dan mudah diperbarui. Integrasi dengan foto, alamat, dan status pegawai.
Catat hadir/masuk/keluar via NFC, geofencing, atau manual. Kelola jadwal kerja, shift, dan hari cuti per karyawan atau grup. Integrasi dengan sistem hadir lapangan.
Pengajuan cuti, sakit, izin luar, dan izin kerja. Alur approve otorisasi, saldo cuti tersisa, dan laporan cuti per periode. Integrasi dengan jadwal kerja.
Catat jam lembur, verifikasi otorisasi, dan komputasi otomatis jam lembur. Integrasi dengan overtime report, notulensi, dan pengiriman laporan ke departemen pertanggung jawab.
Setoran target KPI, evaluasi performa tahunan, dan riwayat pengembangan keterampilan. Grafik progress, catatan kompetensi, dan manajemen kompetensi.
Perhitungan gaji pokok, tunjangan, potongan, dan BPJS. Gaji bersih per golongan/struktur, lahan gaji, dan laporan payroll yang dapat diekspor. Integrasi dengan absensi dan lembur.
Setiap karyawan didaftarkan dengan profil lengkap, tempat tugas, dan status pekerjaan—semula dari data perekrutan atau integrasi massal.
Setiap hari hadir/dinas/dikeluarkan tercatat otomatis. Sistem menghitung jam kerja, lembur, dan menandai kecurangan jika ada.
Karyawan mengajukan permintaan cuti/izin. Manajer approve. Sistem kurangi saldo cuti tersisa dan catat alasan.
Laporan kehadiran, cuti, lembur, performa, dan gaji dalam hitungan detik. Diekspor ke Excel/PDF untuk rapat bulanan.
Dari data karyawan awal hingga laporan performa dan gaji — semua terelola dalam satu sistem yang terintegrasi, dapat diakses, dan dapat dipercaya.